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内定者研修は参加必須なのか

いまは内定者研修が盛んです。「学生らしい学生生活を送ってくれ」と言ってくれる企業は少数派になってしまいました。ほんとうは、そういう企業のほうが将来性ありそうですけどね。さて、内定者研修をする企業では、まずは外資系かどうかに注意しましょう。外資系の場合、内定者に対して事前に一筆書かせる企業があります。企業にもよりますが、そこには「内定辞退をする場合は研修でかかった費用を全額返金せよ」と書いてある企業も。

[参考]
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sc_04633/Fh20010s_gac_001_axc_11_dpf_ac/

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その場合、払うかどうかでとんでもないトラブルに巻き込まれます。日本の企業だとそこまでうるさいところはなく、任意としている企業がほとんど。それならば、無理に内定者研修に参加せずに残り少ない学生生活を中心にしても、なんの問題もありません。もちろん企業の雰囲気が期待していたものとまったく違う、ということであれば、内定辞退をして就活戦線に復帰するのもアリです。ただ、そこまで思いつめる前に、その企業の人事担当者に相談してみてはいかがでしょうか。内定者研修に参加していないと出世できない、という内定者間のウワサは、しょせんウワサにすぎません。そもそも内定者研修自体、日系企業で導入されたのはこの十年といったところです。人事担当者に相談してみれば、不参加でもたいしたことにはならないという話かすぐに出てくるかもしれませんよ。まずは相談してみてください。